Ligue Française de la Femme Musulmane

Notre vie est quotidiennement alarmée par des affaires « de voile islamique », dans tous les domaines, professionnels, médicaux, pour des raisons basées essentiellement sur des préjugés.
La laicité est malmenée quand elle est présentée comme principale justification de la loi du 25 Mars visant à interdire le port du voile dans les établissements publics. Cette loi a été la source de débordements dans lesquels les victimes de cette forme de discrimination sont des jeunes filles, des étudiantes, des doctorantes... Une nouvelle forme d'islamophobie s'affiche alors au grand jour en France, avec le "voile" comme principale ligne de mire, piétinant et dépouillant la République de ses valeurs humaines « liberté, égalité, fraternité ».

Alors, une femme voilée à la Maison blanche, c'est dire le contraste avec la femme voilée en France, qui ne subit pas simplement une discrimination au travail, mais un handicap franc à l'accès à l'emploi.

Il est important que chacun de nous, en tant que citoyen, cherche et pense aux moyens qui pourraient aider à développer une société ou les uns et les autres vivent ensemble en paix et en harmonie. Et chaque démocratie qui se respecte doit être fondée sur ce principe de l’unité dans la diversité (pluri bus unum), ou le pluralisme.

L’islam accorde beaucoup d’importance aux valeurs comme la diversité, l’unité, l’harmonie, la tolérance et la paix.

La réclamante qui porte le foulard islamique se voit refuser, par un organisme publique de formation, l’accès à une formation obligatoire en vertu du contrat accueil et intégration qui se tient dans les locaux d’un lycée public. L’organisme justifie son refus en invoquant son règlement intérieur, la proximité avec les élèves de l’enseignement public, le respect du statut public des établissements composant l’organisme public, des règles propres aux locaux où la formation s’effectuerait ou celles du milieu professionnel auquel elle destinerait ou encore la lutte contre le prosélytisme. Il rapproche le statut de l’organisme publique de formation de celui d’un collège privé catholique et estime qu’en autorisant l’accès de la réclamante, il méconnaîtrait les termes du cahier des charges de l’ANAEM en matière de laïcité. Interrogée, l’ANAEM réfute une telle interprétation.

La haute autorité rejette l’ensemble de ces arguments et conclut que le refus d’accès à une formation obligatoire en raison du port d’un signe religieux n’apparaît pas comme étant conforme à l’article 9 de la C.E.D.H. et à l’article 2 du Protocole n° 1 à la C.E.D.H., combinés avec l’article 14. La haute autorité recommande à l’organisme public de formation d’accepter l’inscription de la réclamante lors de la prochaine session de formation et de l’indemniser de ses frais de formation. Elle recommande au conseil inter-établissements et aux conseils d’administration des établissements de modifier le règlement intérieur de l’organisme public ainsi que leurs pratiques. Elle recommande au ministre de l’Education nationale de prendre toute mesure pour garantir le respect du principe de non-discrimination religieuse selon les mêmes modalités sur l’ensemble du territoire.

Direction Juridique, HALDE - 15/09/2008
Source : LaHalde

Cliquez ici pour lire la délibération

Ci-dessous la délibération de la Halde au sujet de l'opposition d'une Professeure à la présence à ses cours de deux étudiantes souhaitant se couvrir les cheveux.

Cliquez sur ce lien pour lire la délibération _ 28 Septembre 2008

L’arrivée du pape Benoît XVI en France le Vendredi 12 Septembre 2008 relance le débat sur la place de la religion dans l’espace public. Au premier jour de sa visite, il a plaidé pour une laïcité ouverte, en mettant en garde contre "le fanatisme fondamentaliste" mais soulignant qu'une culture sans Dieu serait "une capitulation de la raison". Il a également jugé "fondamental" d'insister sur la distinction entre politique et religieux" afin de "garantir aussi bien la liberté religieuse des citoyens que la responsabilité de l'Etat envers eux.

A l’heure où la question est de savoir comment composer avec toutes les différences religieuses, culturelles et comment respecter cette diversité et lui permettre de s’épanouir, la laïcité après avoir fait l’objet d’une loi (loi du 15 mars 2004 qui touche essentiellement les écoles) est de nouveau au cœur du débat public et semble cette fois-ci vouloir intervenir au sein des entreprises.

Comment concilier la vie professionnelle et les pratiques religieuses, voila le thème débattue dans l’émission proposée sur les ondes le la radio RFI *(à écouter sur le lien).

Ligue Française de la Femme Musulmane - 13 Boulevard de la Libération - 93 200 Saint-Denis

Tous les droits sont réservés à la Ligue Française de la Femme Musulmane